Arbeitswelt: Deshalb funktioniert Job-Sharing in Deutschland noch nicht

Die Zeiten ändern sich – auch die Arbeitszeiten. Flexible Arbeitszeitmodelle werden immer wichtiger, um Bewerber anzusprechen, mehr selbstbestimmtes Arbeiten zu ermöglichen und Fach- und Führungskräfte gerade in der Familiengründungsphase nicht zu verlieren. Führen in Teilzeit ist jedoch weiterhin eher die Ausnahme als die Regel. Es scheitert vielfach an der technischen Umsetzung…

Hier lesen Sie weiter…

(aus: XING-Klartext)

Print Friendly, PDF & Email