Arbeitswelt: Warum führen immer die „Falschen“?

Das, was für die meisten Menschen gute Führung im Erleben ausmacht (Effektivität) – und das, was andere bei noch nicht führenden Personen typischerweise zu der Annahme verleitet, sie seien gute Führungskräfte (Emergenz), sind einfach zwei Paar Schuhe…

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(aus: XING-Insider)

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