Arbeitswelt: Wer gut führen will, darf nicht in Schubladen denken

Im komplexen Bewerbungsverfahren setzen Personaler oft auf Standards, die ihnen helfen sollen, den Kandidaten einzuordnen. Diese Vereinfachungen seien heutzutage nicht mehr tragbar, monieren Kritiker…

Hier lesen Sie weiter…

(aus: XING-Klartext)

Print Friendly, PDF & Email