Warum Unternehmen auf ältere Mitarbeiter nicht verzichten können

„Wir brauchen Verbindungen zu jungen Leuten, aber auch zu den alten Hasen, die man beim Thema Innovationsfähigkeit gemeinhin unterschätzt. Man muss ihnen die Angst nehmen, dass man sie vor die Tür setzt, wenn mal etwas nicht klappt.“ …

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(aus: huffingtonpost.de)

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